Product Roadmap

Actualmente estamos trabajando en las funcionalidades para miembros, mejoras en el área de selección y matching con proyectos, la PMS con la que simplificar la relación entre talento y proyectos, y ciertas áreas de administración y data.

Nos basamos en tres zonas de actuación principalmente.

Experiencia de cliente

Hace referencia a la experiencia de clientes y talentos desde que nos contactan hasta que deciden iniciar un proyecto. Es el proceso que les debe enamorar y enganchar para entender la sencillez y autonomía con la que pueden hacer outsourcing gracias a Shakers.

En Shakers siempre hemos sabido que tener al cliente en el día a día no suponía un problema sino una solución / oportunidad de ser más ágiles siempre y cuando talento y clientes tengas unas reglas de juego. Por ese motivo, trabajamos en que el cliente sea autónomo desde la decisión del equipo que contratar para sus retos hasta el final de su reto. La experiencia global debe ser un 10

Día a día las empresas nos demandan incluir a sus equipos en el desarrollo de los proyectos con el talento de shakers. Nuestros clientes se enamoran de nuestra metodología y quieren instaurarla para sus equipos. Abrir la opción a esta unificación es una tarea en la que estamos trabajando y poder llevar nuestra filosofía del trabajo a todas las empresas de este país.

No todos los retos se tienen 100% claros y definidos, por ese motivo estamos trabajando en herramientas donde en conjunto se pueda agilizar dicha definición y esté correctamente clara para los talentos.

Tareas administrativas

Hace referencia a la automatización de todos los procesos tediosos de papeleo entre clientes y talentos e incluso con Shakers desde la firma de contratos, documentos de confidencialidad y pagos. Además de nuestra propia integración con administración.

Nuestra obsesión es la centralización, agilidad y seguridad en las relaciones entre talento y clientes por ese motivo estamos trabajando en unificar toda la documentación y pagos "seguros en real time" en un mismo punto que ayude a que ambos se centren en lo importante, sacar los proyectos adelantes y este hecho sea un mero trámite.

 

Integraremos una aplicación que automatice el envío / firma de acuerdos entre clientes y talentos y se puedan almacenar en las fichas de talento o clientes.

 

Sincronizaremos pagos y documentación con nuestros sistema interno de contabilidad para su correcta automatización y posterior almacenamiento.

Herramientas de productividad

Hace referencia al bloque de funcionalidades desde que se inicia un proyecto hasta que se termina. Al día a día, la relación, seguimiento y comunicación de un proyecto (nuestra metodología). Adicional, también incluye las herramientas que brindamos a los talentos para su organización y mejor gestión.

Es una prioridad para nosotros. Nuestro talento debe estar a gusto con lo que hace y motivado. Por ese motivo estamos trabajando en dotarles de las herramientas que les permitan entender la rentabilidad real de los proyectos en los que participan y que esto en un futuro próximo atraiga no solo los proyectos de Shakers sino sus propios proyectos externos.

En el día a día de la ejecución de un proyecto existe un interés común. sacar el proyecto correctamente. Para su seguimiento y control proponemos diversos paneles de reporting donde cliente y talentos podrán hacer el seguimiento.

Es un hecho que la base de que un proyecto salga correctamente adelante es la comunicación, para ello dotamos a todos los actores de herramientas para que esta sea ágil y sencilla. Además, incorporaremos un sistema de disputas en aquellos casos que se produce una desviación o cualquier tipo de conflicto.

y como no... nuestro algoritmo de "match"

Mockup_release3

😎Satisfacción de los resultados

 

Hoy la base que junta talento con los proyectos que más les seducen es nuestro algoritmo y aunque hoy ya cuenta con decenas de variables estamos trabajando en que sea más y más inteligente y se anticipe a los acontecimientos. Aprender de las acciones de nuestros usuarios hará que las recomendaciones sean más efectivas.

 

Así es nuestro Design System

¿Quieres hacernos alguna sugerencia? Encantados de poder charlar y/o conocerte.

Cambios & logs:

Mostramos los bugs solucionados, mejoras de producto y lanzamientos.

Agosto 2021

  • Desarrollos de la nueva integración UI
  • Seguimiento y analítica in-app
  • Sistema de comunicación propio

Julio 2021

  • Despliegue de sistema de automatizaciones via email.
  • Alertas vía email a talentos.

Junio 2021

  • Despliegue nueva versión conversacional del feedback
  • Solucionado problema rich Content Editor en elementos de texto libre
  • Customer Support in app disponible
  • Solucionado el bug de envió de feedbacks y visualización por parte de owners

Mayo 2021

  • Solucionado Bug acceso users sin foto en Linkedin
  • Despliegue de notificaciones para usuarios
  • Cerramos acuerdo con Hubspot
  • Mejoras en métricas de perfil completado

Abril 2021

  • Página de login renovada.
  • Despliegue de zona privada de talentos.
  • Vinculación de freelances a proyectos y habilitación en cascada de PMS.
  • Despliegue de release Projects, perfil, buscador.
  • Mejora de estados sobre candidaturas
  • Ajustes CSS en tablets

Marzo 2021

  • Adaptación del nuevo look&feel en la Project Management Suite.
  • Solucionados problemas con la operativa diaria de la PMS en betatesters.
  • Mejora sobre la visualización de

Febrero 2021

  • Solucionado bug en la navegación de los usuarios en el pre registro.
  • Mantenimiento de sesión entre front y app privada.
  • Despliegue Project Management Suite.
  • Dashboard de seguimiento de registros interactivo.
  • Solucionado página de destino reLogin usuarios.

Enero 2021

  • Instalación de tools analíticas y configuración primeros test A/B
  • Mantenimiento de identidad de CTA de plataforma.
  • Solucionado bug con las anclas en mobile sobre la descarga de diferentes books.
  • Contenidos privados en front.
  • Despliegue del frontal.